2008年2月23日(ri)，我公司(si)首(shou)期(qi)“軟件實(shi)訓工(gong)廠(chang)”隆重(zhong)開(kai)班(ban)了。

“軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)實訓(xun)工(gong)廠”是(shi)由我公司與中(zhong)印軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)學(xue)院(yuan)聯合舉辦的軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)人(ren)才(cai)(cai)培訓(xun)項目，旨(zhi)在培養(yang)精通軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)研發技術(shu)、熟悉軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)開發流程(cheng)的實用型高級軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)人(ren)才(cai)(cai)。軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)工(gong)廠借(jie)鑒印度先進的IT人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)模式(shi)，采用全(quan)新的“實踐驅動”教學(xue)模式(shi)，推(tui)出了“項目實戰”系(xi)列培訓(xun)課程(cheng)，是(shi)軟(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)模式(shi)的一(yi)次新嘗試。

我(wo)公司依(yi)托高校(xiao)擁(yong)有工(gong)作經驗(yan)豐(feng)富的(de)技(ji)術專(zhuan)家和資深工(gong)程(cheng)師及雄(xiong)厚(hou)的(de)技(ji)術研發實力，憑(ping)借多年來大(da)型(xing)軟件(jian)項目(mu)研發的(de)成功經驗(yan)，專(zhuan)業致力于軟件(jian)開發和IT高端人才培訓。

“軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)實(shi)訓工廠”針對當前普遍存在(zai)(zai)的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)人才供(gong)需矛盾，面(mian)向軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)企業(ye)培(pei)養急需的(de)(de)實(shi)用(yong)型軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)人才，課程(cheng)緊貼企業(ye)對從(cong)業(ye)人員的(de)(de)要求，在(zai)(zai)科學(xue)合理(li)(li)的(de)(de)課程(cheng)編(bian)排基(ji)礎(chu)上，加強學(xue)員代碼編(bian)寫的(de)(de)工程(cheng)化和規范(fan)化，突出項(xiang)(xiang)(xiang)目實(shi)戰(zhan)經(jing)驗的(de)(de)積(ji)(ji)累，重(zhong)點培(pei)養學(xue)員的(de)(de)動手實(shi)踐(jian)能(neng)力。“軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)實(shi)訓工廠”提供(gong)公(gong)司(si)多年來積(ji)(ji)累的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目案例，由具有豐(feng)富(fu)項(xiang)(xiang)(xiang)目研(yan)發(fa)經(jing)驗的(de)(de)資(zi)深軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)工程(cheng)師帶領學(xue)生(sheng)從(cong)項(xiang)(xiang)(xiang)目分析開始(shi)，遵循(xun)印度(du)先進(jin)的(de)(de)QMS軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)研(yan)發(fa)流(liu)程(cheng)，進(jin)行(xing)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)團隊研(yan)發(fa)實(shi)戰(zhan)。在(zai)(zai)整個項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)(de)開展中，學(xue)員在(zai)(zai)學(xue)會過硬技術(shu)知識(shi)(shi)的(de)(de)同時(shi)，能(neng)全面(mian)涉(she)及到項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)(de)其他內容，徹底擺(bai)脫多數大學(xue)畢業(ye)生(sheng)只有理(li)(li)論知識(shi)(shi)，沒有實(shi)戰(zhan)經(jing)驗而不能(neng)真正完成項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)(de)尷尬。

公司資深軟件工程師為學(xue)員講解軟件工程案例

為實現(xian)因材施(shi)教(jiao)(jiao)，確保(bao)教(jiao)(jiao)學質量(liang)，軟(ruan)件(jian)工廠采用小班(ban)化教(jiao)(jiao)學，每班(ban)限招30名，每期三個月，入(ru)學時，學員(yuan)(yuan)要經過嚴格的(de)選拔考試(shi)。學員(yuan)(yuan)經過培訓后，可快速勝任大中型軟(ruan)件(jian)企(qi)業的(de)團隊研發工作(zuo)。

據悉，軟件(jian)工(gong)廠每年將舉辦(ban)三期培(pei)訓班(ban)，計劃(hua)為軟件(jian)企業培(pei)養90名優秀的軟件(jian)工(gong)程(cheng)師。第二期培(pei)訓班(ban)計劃(hua)于2008年6月1日開學。